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志信建設(shè)2020年工作總結(jié)2021年工作計劃暨表彰大會召開

發(fā)布日期:2021年02月05日 | 來源:志信建設(shè)

2021年1月31日,四川志信建設(shè)工程有限責(zé)任公司2020年工作總結(jié)2021年工作計劃暨表彰大會在公司第一會議室隆重召開。集團公司董事長鄔相國,公司總經(jīng)理鄭伯松、副總經(jīng)理賀紅燚、杜代銀出席會議,職能部門全體人員、在蓉項目經(jīng)理、骨干員工參加主會場會議,外地項目及其他人員通過視頻形式參會。會議由公司財務(wù)綜合部部長楊濤主持。

  會議首先由各職能部門負(fù)責(zé)人做2020年工作述職報告。隨后,總經(jīng)理鄭伯松做了題為《以生產(chǎn)管理為主線、抓內(nèi)控促提質(zhì)、抓考核促激勵,奮力開拓志信建設(shè)新局面》的報告,全面總結(jié)了2020年公司的各項工作,提出了2021年主要任務(wù)和奮斗目標(biāo)。報告強調(diào),新的一年,公司全員務(wù)必做到:一要以市場經(jīng)營為龍頭,深耕優(yōu)質(zhì)客戶,力爭年合同額突破十億大關(guān);二要以制度為準(zhǔn)繩,抓好重點項目施工,提前謀劃新項目促進產(chǎn)值增長;三要以內(nèi)控建設(shè)為契機,梳理業(yè)務(wù)管理工具,形成簡明扼要的管理手冊;四要以成本管理為主線,強化精細(xì)化管理,建設(shè)簡約高效的線上成本管理系統(tǒng);五要以績效考核為抓手,獎優(yōu)罰劣,著力提升工作執(zhí)行力;六要以人才為核心,賦能企業(yè)發(fā)展,構(gòu)建人才企業(yè)“命運共同體”。

集團公司董事長鄔相國代表集團公司充分肯定志信建設(shè)2020年工作報告,高度認(rèn)同在以鄭總為核心的公司決策層領(lǐng)導(dǎo)下,志信建設(shè)煥然一新,經(jīng)營管理取得重大突破。鄔董事長對公司2021年工作開展提出5項要求:一是加大安全質(zhì)量培訓(xùn)考核,牢固樹立紅線意識;二是優(yōu)先公司資質(zhì)提升,充分參與市場競爭;三是健全公司梯隊建設(shè),加快吸收專業(yè)人才;四是提升自主經(jīng)營能力,強化公司品牌效應(yīng);五是立足公司長遠(yuǎn)發(fā)展,注重企業(yè)文化建設(shè)。

會上,公司領(lǐng)導(dǎo)與項目經(jīng)理簽訂了項目部《2021年目標(biāo)考核責(zé)任書》和《紅線成本責(zé)任書》。鄭總要求,各項目部要緊跟公司總體部署,圍繞季度、年度工作目標(biāo),做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、嚴(yán)格督促落實,以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心和時不待我的緊迫感開展各項工作。

會議還表彰了公司2020年度先進集體和先進個人 ,共計2個項目部、29名員工獲獎,此次頒獎旨在表彰先進、樹立榜樣,在全公司營造起“以奮斗者為本,以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向”的濃厚氛圍,貫徹實施人才強企戰(zhàn)略,增強公司競爭硬實力。


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